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四川民和企业积分“晒出来”党员“动起来”

编辑: 袁超林 来源: 四川企业 发布时间: 2020-08-31 字号:【

8月25日,四川民和水电投资企业党务公开栏公布了党员8月量化考核累计积分排名,各支部以分数的形式“晒出”了党员日常表现。这是该企业持续推进党员量化积分管理,促进党员管理精细化、科学化的一个剪影。

今年以来,为创新党员教育管理模式,该企业制定了党员量化百分制积分管理办法,通过量化积分考核方式保证党员日常管理的精细化、规范化。积分评定细化为5大类18项考评标准,将党建工作的重点、难点转化为可量化的“硬指标”,将党员的政治学习、服务群众、遵纪守法、示范引领、助力发展等工作量化成可累计的分值,通过完善评分流程,定期打分评比,公开通报排名,实行动态管理,确保学习不留缝隙,服务不打折扣,让党员管理由虚变实、由难变易,有效激发党员的创先争优意识,激励党员发挥先锋模范作用,对创建一流示范党建起到助推作用。

为促进党建与中心工作深度融合,让党员“动起来”,先锋作用发挥出来,该企业在实施党员量化积分考核中,加大业务工作考核分值比重,重点考核在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担,在工作中主动作为、积极奉献及完成业务工作任务情况,要求党员认真履责,以积分量化党员考核,形成比、学、赶、超的浓厚氛围,大力激发党员内在活力;通过坚持积分制管理工作与中心工作结合起来,将党员承诺制、党员活动日等内容融入党员积分制管应当中,形成以党员积分制管理为抓手,各类活动载体为平台,党员自觉履责、模范带头为基础的党员管理新格局。

同时,该企业坚持精准求效,突显积分运用,每月由党员自评打分,支部根据党员参与“三会一课”及日常组织生活情况进行打分,业务部门综合打分后及时提交党委办公室审核备案,支部每月下旬公布累计积分排名,年底党员积分排名在支部前三位的,作为年度优秀党员推荐人选,对年度积分较低的、靠后的党员进行谈话教育,及时进行教育引导、跟踪帮带,明确整改方向。

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