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国电电力北仑企业:以青春的名义吹响文明号

编辑: 贺舒婷 年越 来源: 国电电力 发布时间: 2020-08-28 字号:【

3次荣获“中央企业青年文明号先进集体”、27次荣获市级及以上荣誉……16年来,澳门新葡8455国电电力北仑企业团委引领青年创建“青年文明号”取得了累累硕果。面对争创世界一流的历史机遇和发展要求,该企业团委深入推动“青年文明号”创建工作与时俱进、改革创新,通过强引导、严考核、促提升,助力团员青年逐梦征程、奋发有为,吹响了创建世界一流火力发电厂的青春号角。

突出过程导向 动态管理助创建

在今年企业团委开展的“严守防护线 青春筑安全”青工安全主题实践活动中,有一条硬核要求格外引人注目,“所有参与2020年度企业级青年文明号、青年安全生产示范岗创建活动的集体须开展安全相关活动,否则视同放弃本年度创建资格。”这一举措正是为了响应共青团中央下发的《“青年文明号”优化调整工作指引》中的相关要求。为更好地提升“青年文明号”创建过程中的科学性和精细度,北仑企业团委完善创建标准,淡化评比表彰,强化标准设定,实现由结果性的“评比表彰”向过程性的“创建达标”转变。

燃运部煤运一值就是其中一个申报集体,为确保煤场封闭改造项目的安全顺利可靠推进,该集体青年深入企业一、三期煤场封闭改造施工现场,排查现场施工安全风险隐患,检查施工用电安全、工器具使用安全、现场物资堆放是否合规,并按照外委队伍的“十项必须”安全管理要求,协助部门抽查台账、开展现场检查,用自身行动切实助力煤场封闭改造项目顺利完成。

输灰脱硫部各申报集体在团支部的引导下,组织各值团员青年开展垃圾分类行动,结合日常生产现场清扫保洁过程中遇到的常见问题,团员青年自发设计制作垃圾分类手册,并将手册发放到各个班组和承包商员工手中,助力垃圾规范分类。

财务部今年首次申报“青年文明号”的创建工作,结合团支部和部门特点,开展“我与安全同行”安全学问作品征集活动,以画代言,宣贯“安全第一”理念。

量化评比指标 3S管理严考核

“青年文明号”要发挥更大作用,就要准确把握基本定位,既要做好创建集体的规范性工作,也要大力实施亮牌制度,并鼓励其开拓创新,激发创优活力。

为此,该企业团委根据上级团委要求及实际情况,制定青年文明号3S质量管理考评机制,内容涵盖规范工程(Standardized Project)、亮牌工程(Shining Project)和活力工程(Sparky Project)三项主要工作,从创建基础到台账要求,从创建载体到品牌培树,详细规定了青年文明号创建过程中的注意点和侧重点,对“青年文明号”的创建提出了更高要求。

“特邀监察员定期通过查看台账、交流座谈等方式,明察暗访,对青年文明号进行监督评议,这让青年文明号创建集体有了一定压力,但是也让他们更有了一份责任感。”该企业团委书记先容道。

3S质量管理考评机制中特别提出,创建青年文明号的集体需配设特邀监察员并接受企业青年文明号领导小组的业务引导,通过各种方式监察工作,助力青年文明号创建。同时还要求争创集体在醒目位置悬挂争创牌匾,将集体成员、创建口号、创建标准等上墙,让创建集体敢于亮身份、亮承诺,时刻接受监督。

活力工程则重点关注创建集体的思想引领、业务工作、创建载体、品牌培树和群众评价等内容。在“青年文明号”的创建过程中,该企业团委始终坚持围绕中心、服务大局,充分发挥了团员青年的生力军作用。近年来,通过不断将具有显著成效的创建载体固化为工作项目,“青年文明号”创建工作已逐步成长为该企业的特色品牌学问,深受团员青年喜爱。

加强技术引导 考学结合促培训

“本次安全巡查,大家重点关注给煤机内部煤是否黏湿,皮带及周围是否有煤粘结,给煤机出口落煤方圆节是否有湿煤结块,一旦发现异常,请立即汇报!”安全巡查出发前,运行三值6、7号机机组长为青年突击队队员们仔细讲解安全巡查重点。

作为2020年度企业级“青年文明号”申报集体之一,运行三值6、7号机班组在迎峰度夏期间,针对高温天气和季节特点,深入机组现场,对开关室的百叶窗、通风扇、加热器等进行了检查,对外挂空调挂机、遮阳棚支架等进行了加固,检查过程中发现的问题都进行了细致记录并及时入缺。此外,集体成员还查看了当班工作人员持证上岗情况,询问了员工对岗位安全常识的掌握程度,并对设备运行记录、值班人员交接班记录以及标识牌、阀门牌等进行查看。

巡查过程中,团支部书记俞越林更是抓住机会,对团员青年们进行安全教育,边巡逻边进行技术拷问。“这样的学习方式很新颖,通过现场巡逻、提问和解答,让我可以更快地熟悉现场设备,巩固理论学习成果。”谈及学习收获,团员小张自信满满地说道。

而这并不是“青年文明号”唯一的培训方式。8月14日,运行五值一、二号机班组和燃运部煤运三值班组的负责人参加了宁波市青年文明号专项培训,通过与青年文明号先进集体经验交流、参加基础常识讲座、互动问答等环节,对青年文明号创建工作进行了更深入的学习。在培训结束后,两名负责人将培训内容倾囊相授给创建集体成员和其他争创集体,共同推动活动持续健康、有序、深入发展。此外,各争创集体积极开展技能竞赛、导师带徒等活动,竭力提升青年岗位技能水平。

激扬青春梦想,唱响奋斗之歌。在该企业1.78平方公里的热土上,青年人正以满满的青春活力,奋力谱写岗位建功、创先争优的生动实践,青年文明号的号声将在创建世界一流火电企业的征程中更加嘹亮!

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